Assistance à la Direction des Systèmes d'Information de Gestion (DSIG)

partage

28/03/19
10 mois
Finistère
Compétences
Gouvernance & pilotage de la DSIklickviewHR-accessAlfresco
Pour le compte d'un acteur majeur en France et à l'international dans le domaine de l'industrie, nous recherchons un Manager de transition qui assure une Assistance à la Direction des Systèmes d'Information de Gestion (DSIG) pour remplacer un départ en congé maternité.

Le pôle d'ICDR (Ingénierie des Contenus, Datas et Ressources Humaines) regroupe des chefs de projet, des consultants analystes fonctionnels et des consultants conformité sur les domaines applicatifs des fonctions support telles que le BI, l’ECM, la Paye, les RH, ... L'équipe est composée d'une quinzaine de collaborateurs.

Les missions du pôle sont les suivantes :
• Construire les solutions Corporate des fonctions supports et communes à l’ensemble des collaborateurs sur le périmètre France et International et contribuer à l’expertise « data » en lien avec les projets BI.
• Assurer les évolutions fonctionnelles majeures tout au long de la vie des solutions du pôle.
• Préparer le passage en production et le transfert aux équipes Run MCO et être garant de la qualité, de la conformité et de la performance de la solution quant aux exigences métier et de sécurité.
• Connaitre et traduire les processus métier sous forme d’exigences SI et participer à leur optimisation en tenant compte des innovations possibles et leur développement à l’international et assurer la veille des applications du pôle.

Objectifs :
- Garantir le respect des engagements coût, qualité, délai, sécurité, international des projets pilotés par le pôle.
- Garantir la bonne application des processus industriels de la DDSI : gestion de projet, ingénierie des exigences, conformité, passage en run.
- Affecter et suivre les collaborateurs du pôle dans le cadre des projets BUILD (gestion du plan de charge, gestion des compétences)
- Garantir la mise en oeuvre du Plan à Moyen Terme du Pôle en tenant les engagements budgétaires
- Assurer la fonction de BRM (Business Relationship Manager) vis-à-vis des entités métiers du pôle (Finances, Ressources Humaines, Gestion des Contenus, GDPR, Plan de Progrès...)
- Mettre en oeuvre les roadmaps d’architecture existantes sur les projets du pôle (ex : roadmap GED) et contribuer à la formalisation des autres avec les architectes.

Actuellement, une vingtaine de projets sont pilotés par les 3 chefs de projets internes.

Objectifs sur le RUN :
- Assurer le traitement des incidents ou demandes de services applicatives nécessitant une expertise fonctionnelle de niveau 3
- Piloter les initiatives du plan de performance DSI dont le pôle est contributeur
- Préparer les revues de projet mensuelles et la revue de performance DSIG pour le pôle
- Participer aux rituels managériaux de la DSI : communauté des managers, stand up...
- Animer les réunions opérationnelles et les réunions de descente d’information
- Suivre et évaluer les collaborateurs internes de l’équipe selon les procédures RH applicables
DSI / Directeur de programmes
Profil Senior
Expérience confirmée du pilotage d'une équipe SI de taille similaire, de gestion des prestataires sur site
Suivi rigoureux des projets (timing,budget, atteintes des objectifs, ...)
Capacité à réaliser un reporting régulier et précis aux instances de gouvernance nationales
Expérience souhaitée dans des contextes sensibles aux environnements confidentiels

Langues à maîtriser :
-Français
- Anglais technique

Outils à maîtriser :
- Klickview, Alfresco, HR-Access

Présence obligatoire sur le site client le lundi dès 8h
Temps passé
Postuler
Fin de l'AO 21/03/19