Manager de transition - Lean Management Equipe Informaticiens

partage

11/02/19
1 mois et demi (éventuellement renouvelables)
Sarthe
Compétences
Gouvernance & pilotage de la DSILean ManagementAgile
Notre client, basé au Mans recherche un Manager de transition pour assurer la responsabilité managériale d'un "Centre de compétences", équipe informatique d'une quinzaine de collaborateurs (majoritairement des profils concepteurs ou développeurs).

L'équipe fonctionne en mode "Centre de Ressources", c'est-à-dire : mise à disposition de ressources dans le cadre de demandes de mobilisation de compétences faites par les clients internes.

Dans ce cadre, le Manager de transition est garant :
- de la relation avec les clients, tant dans la qualification de leur besoin que dans la réponse qu’il pourra y apporter
- des compétences de l’équipe, il sait identifier la bonne ressource à déléguer auprès des clients pour répondre à leur demande

Il anime l'équipe, participe au développement et à la montée en puissance du "Centre de Compétences" sur les plans conceptuel et relationnel mais aussi en termes d'amélioration continue des process.
Lean manager
Manager d'équipe informatique
Expérience réussie en management d'équipe en mission (par exemple au sein d'ESN)
Méthode Agile, 3.0 Lean
Savoir conduire son équipe dans le changement
Coacher ses collaborateurs pour les accompagner dans leur développement
Excellentes qualités relationnelles et d’écoute
Sens du service aux utilisateurs
Autonome, organisé et rigoureux
Temps passé
Postuler
Fin de l'AO 05/02/19