Super croissance d'Opteamis

La super croissance est de retour !

La fin du premier semestre 2021 est plus que jamais l’occasion de vous partager nos résultats. Non seulement nous maintenons une croissance dynamique, rentable et durable, mais augmentons aussi nos investissements technologiques, particulièrement sur l’ergonomie et l’IA. Nous remercions par ailleurs l’ensemble de nos clients et prestataires pour leur confiance. 

Le confinement a accéléré le mouvement déjà engagé de mutation du marché français des achats de prestations intellectuelles vers les plateformes spécialisées. Le baromètre Opteamis confirme cette dynamique, qui s’inscrit dans une tendance de fond auprès des directions achats et DSI. 

La plateforme Opteamis propose sa marketplace à tous les acteurs du marché, à savoir directions achats, DSI et prestataires. Ces derniers (ESN/SSII/Cabinets de conseil) bénéficient d’une offre digitale personnalisée leur permettant de staffer leurs consultants et d’en trouver de nouveaux grâce à des features innovantes : 

  • matching automatique (missions/consultants)
  • transformation de CVs en dossiers de compétences par IA
  • alertes sur compétences recherchées

La deuxième moitié de l’année s’annonce prometteuse !

La fin du premier semestre 2021 est plus que jamais l’occasion de vous partager nos résultats. Non seulement nous maintenons une croissance dynamique, rentable et durable, mais augmentons aussi nos investissements technologiques, particulièrement sur l’ergonomie et l’IA. Nous remercions par ailleurs l’ensemble de nos clients et prestataires pour leur confiance. 

Le confinement a accéléré le mouvement déjà engagé de mutation du marché français des achats de prestations intellectuelles vers les plateformes spécialisées. Le baromètre Opteamis confirme cette dynamique, qui s’inscrit dans une tendance de fond auprès des directions achats et DSI. 

La plateforme Opteamis propose sa marketplace à tous les acteurs du marché, à savoir directions achats, DSI et prestataires. Ces derniers (ESN/SSII/Cabinets de conseil) bénéficient d’une offre digitale personnalisée leur permettant de staffer leurs consultants et d’en trouver de nouveaux grâce à des features innovantes : 

  • matching automatique (missions/consultants)
  • transformation de CVs en dossiers de compétences par IA
  • alertes sur compétences recherchées

La deuxième moitié de l’année s’annonce prometteuse !