Le sourcing IT ne se résume plus à rechercher des mots-clés dans une CVthèque. Les outils d’intelligence artificielle peuvent désormais analyser une fiche mission rédigée en langage naturel, structurer un dossier de compétences, rapprocher des expériences formulées différemment et préparer une première sélection. Cette capacité change la vitesse du processus, mais pas sa finalité : identifier une ressource capable de réussir dans un contexte de projet précis.