OPTEAMIS RECRUTE

Un Business Developer H/F en alternance

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d’ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.

Opteamis c’est…

• Des séminaires pour renforcer la cohésion d’équipes
• Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• De fortes perspectives d’évolution
• Des formations pour monter en compétences
• Des afterwork hyper sympas !

Nos collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif. Actuellement en croissance, nous sommes à la recherche de notre futur Business Developer H/F en alternance !

Tu rejoins un pôle conquête en construction et seras rattaché à un Business Developer Manager, issu lui aussi d’une alternance au sein d’Opteamis ! Ton objectif principal sera de prendre des rendez-vous avec des décideurs IT en vue de faire croître la société grâce à l’ouverture de comptes.

MISSIONS :

Tes missions seront les suivantes :

• Construire ta base de prospects ;
• Mise en place de ta propre stratégie de prospection sur tes comptes ciblés ;
• Mener des campagnes de prospection en partant du cold calling ;
• Décrocher un maximum de rendez-vous stratégiques ;
• Transformer tes premiers contacts en deals ;

Et selon ta montée en compétences, nous pourrons être amenés à te confier de nouvelles missions à responsabilités.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Tu prépares un Master 1 ou 2 en commerce / business development ;
• Tu recherches une alternance de 1 ou 2 ans ;
• Tu es autonome, avec un esprit d’entrepreneuriat, pro-actif.ve ;
• Tu aimes avoir des responsabilités et as la fibre commerciale ;
• Tu es curieux.se, et as une bonne qualité d’écoute et l’envie d’apprendre ;
• Tu as une bonne expression orale et écrite ;
• Tu es organisé.e et rigoureux.se et tu as un excellent relationnel.

Les étapes du processus de recrutement :   

• Un premier échange téléphonique avec les RH 
• Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle

Alors n’hésite plus, et postule pour nous rejoindre !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.