OPTEAMIS RECRUTE

Un Tech Lead Symfony / Angular H/F en CDI

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d’ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.

Opteamis c’est…

• Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques
• De fortes perspectives d’évolution
• Des formations pour monter en compétences
• Des afterwork hyper sympas
• Des séminaires pour renforcer la cohésion d’équipes

Opteamis est pour la deuxième année consécutive membre du FrenchTech120 ! Une sélection qui atteste qu’Opteamis fait partie des 120 entreprises qui démontrent leur capacité à devenir un des leaders technologiques français de rang mondial.

Nos 50 collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif.

Nous construisons un produit B2B à fort enjeu métier, au cœur de notre proposition de valeur. L’équipe est volontairement exigeante techniquement, mais surtout orientée impact produit et business.

Nous sommes à la recherche d’un Tech Lead Symfony / Angular H/F en CDI capable de combiner excellence technique, vision produit et sens business, pour rejoindre notre équipe dynamique, faire grandir une squad et un produit en pleine accélération.

Tes principales missions seront les suivantes :

• Assumer le rôle de référent technique au sein d’une squad (lead technique et accompagnement des développeurs) ;
• Concevoir et faire évoluer une architecture event-driven, robuste et scalable, basée sur les principes du DDD ;
• Garantir l’excellence technique : qualité du code, bonnes pratiques, dette technique maîtrisée ;
• Participer activement au développement backend (Symfony) et frontend (Angular) ;
• Challenger les choix techniques, proposer des améliorations continues ;
• Collaborer étroitement avec le Produit, le métier et les autres équipes techniques ;
• Contribuer aux rituels d’équipe : revues de code, conception, estimation, partage de connaissances ;
• Instaurer une culture de responsabilité, ownership et amélioration continue.

Le profil que nous recherchons :

• Tu as minimum 5 ans d’expérience en développement SaaS et idéalement 1 an minimum en tant que Tech Lead ou Squad Lead ;

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de Symfony et du PHP moderne ;
• Solide expérience sur Angular ;
• Excellente compréhension et mise en pratique de DDD (Domain-Driven Design) et Event-driven architecture (events, messaging, asynchronisme) ;
• Sens aigu de la qualité logicielle : tests, lisibilité, maintenabilité ;
• Capacité à concevoir des systèmes distribués et évolutifs ;
• Capacité à traduire des enjeux business en décisions techniques pragmatiques ;
• À l’aise pour challenger un besoin, proposer des alternatives et arbitrer entre qualité, délai et impact

Soft skills :

• Leadership technique naturel, capacité à faire progresser les autres ;
• Esprit startup : autonomie, pragmatisme, goût pour l’action ;
• Communication claire, capacité à embarquer l’équipe ;
• Sens des responsabilités et de l’impact.

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle clé dans une startup en phase de scale ;
• Un environnement technique exigeant et stimulant ;
• Une vraie place donnée à l’architecture et à la qualité ;
• Un rôle clé avec de l’impact réel sur le produit et l’équipe ;
• Une vraie liberté technique, avec des responsabilités réelles ;
• Une culture orientée responsabilité, autonomie et amélioration continue.

Ce que nous te proposons :

• Tickets-restaurants ;
• Accès à une offre sport & bien-être, avec une partie prise en charge par Opteamis ;
• Ambiance de travail très conviviale : 2 séminaires par an, nombreux afterwork, …
• Possibilité d’entrer à l’actionnariat de la société après 2 ans d’ancienneté.

Les étapes du processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec les RH
• Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle

Prêt(e) à relever le défi ? Postule et échangeons ensemble !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.