Chargé d’Affaires H/F en alternance

Opteamis met en relation ses clients finaux (acheteurs, DSI, donneurs d’ordres) avec les prestataires (ESN-SSII/Freelances) disposant des ressources disponibles et correspondantes à leurs projets informatiques et digitaux : il est le tiers de confiance grâce à sa base solidement qualifiée.

Opteamis c’est…

✅ Une ambiance startup avec des équipes jeunes et dynamiques ⚡

✅ De fortes perspectives d’évolution 🤝

✅ Des formations pour monter en compétences 🚀

✅ Des afterwork hyper sympas 😎

✅ Des séminaires pour renforcer la cohésion d’équipes 🏝

Nos collaborateurs à date ont tous un parcours différent et une personnalité unique avec pour partage des valeurs d’audace, d’humilité et d’entreprenariat. Travailler chez Opteamis, c’est faire partie d’un collectif.

MISSIONS :

En binôme avec un Account Manager, tes missions seront les suivantes :

1 . Sourcing (70%) :

• Recueillir les besoins des clients et les requalifier si besoin ;
• Identifier et entrer en contact avec les prestataires potentiels pouvant répondre aux demandes ;
• Faire passer les entretiens aux différents candidats identifiés avant de les proposer aux clients ;
• Négocier les tarifs et les conditions des prestataires retenus ;
• Accompagner les candidats durant les entretiens clients ;
• Suivre le dossier jusqu’à la signature.

2. Prospection/farming (30%) :

• Identifier des prospects et créer ta base de prospection ;
• Réaliser des sessions/actions de prospection téléphonique et mailing ;
• Préparer, participer et animer des rendez-vous prospects ;
• Suivre les prospects rencontrés ;
• Développer ton portefeuille clients.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Tu prépares un Master 1 ;
• Tu recherches une alternance de 2 ans à partir de Septembre 2025 ;
• Tu es autonome, avec un esprit d’entrepreneuriat, pro-actif.ve ;
• Tu aimes avoir des responsabilités et as la fibre commerciale ;
• Tu es curieux.se, et as une bonne qualité d’écoute et l’envie d’apprendre ;
• Tu as une bonne expression orale et écrite ;
• Tu es organisé.e et rigoureux.se et tu as un excellent relationnel.

Les étapes du processus de recrutement :   

• Un premier échange téléphonique avec les RH 
• Entretien(s) en visio/présentiel avec les RH et le/la responsable du pôle

Alors n’hésite plus, et postule pour nous rejoindre !

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.